
Met al die verschillende generatie op de werkvloer, is het weer tijd voor de generatie-shuffle. Van de ervaren babyboomers tot de ambitieuze millennials en de kersverse Gen Z’ers – elke generatie brengt zijn eigen ideeën, behoeften en manier van werken met zich mee. Dit biedt kansen, maar levert ook uitdagingen op. Hoe stem je als organisatie af op de unieke behoeftes van verschillende generaties? En hoe zorg je ervoor dat ze elkaar versterken in plaats van tegenwerken?