Voor niet BTW-plichtige organisaties bieden we versies van onze dienstverlening aan waarin de studenten bij jou op de payroll komen te staan. Zo kun je gebruik maken van SUSA’s ontzorging in bijvoorbeeld de werving en selectie, begeleiding, en roostering van studenten, maar blijft het aantrekkelijk qua kosten.
SUSA neemt het werven en selecteren van de juiste kandidaten voor je uit handen. Vervolgens gaan ze bij jou op de payroll. De werving en selectie worden ingericht op basis van het Student&Profiel dat bij jouw organisatie past. Jouw SUSA recruiter selecteert alleen de beste kandidaten voor een gesprek en stelt vervolgens de perfecte matches aan jou voor. Soms al binnen één dag. Voor niet BTW-plichtige organisaties bieden we de mogelijkheid tot een eenmalige fee, een week-fee, of een uur-fee.
Het Poolconcept is een manier van werken met studenten waarbij we gebruik maken van een grote groep (pool) studenten. Met deze ingewerkte flexpool schaal je makkelijk op en af, want SUSA matcht de beschikbaarheid van de studentenpool met de door jou aangevraagde aantallen en shifts. Zo ontzorgen wij jouw organisatie in de roostering, en zorgen we dat gaten in de planning worden gevuld. Dat is nog eens efficient besparen op kosten en tijd! Zo zijn jouw overuren en leegloopuren een kwestie van het verleden, en zorgen wij dat jouw roostering altijd kloppend is.
Benieuwd wat zo’n samenwerking met SUSA en studenten je oplevert? Download dan onze SUSA x Florein case. Hierin zie je precies hoe onze SUSA-studenten een oplossing vormen voor de tekorten in de zorg en hoe Florein weer de deuren weer open kon zetten voor nieuwe cliënten.
Met SUSA’s Juiste Studenten Garantie zorgen we voor een duurzame oplossing voor operationele uitdagingen, van personeelstekorten tot pieken en dalen in het proces. Benieuwd hoe de Juiste Studenten Garantie er voor jouw organisatie uit ziet? Wij geven graag advies over de inzet van flexibel personeel. Laat je gegevens achter en we nemen snel contact met je op.
