Studenten als oplossing voor tekorten in de zorg bij Florein
SUSA’s schoonmaakhelden als oplossing voor de tekorten in de huishoudelijke hulp
Thuiszorgorganisatie Florein had te maken met grote uitdagingen door de toenemende vergrijzing en de schaarste aan zorgpersoneel. Daarom moest de organisatie noodgedwongen een stop op nieuwe cliënten zetten, terwijl de vraag juist elke dag toenam. Om de werkdruk op regulier zorgpersoneel te verlichten en toch de groeiende vraag naar huishoudelijke hulp op te vangen, was een verandering nodig. Flexibele SUSA-studenten bleken dé oplossing. Want dankzij de doorlopende werving en inzet van deze betrokken schoonmaakhelden kan Florein de benodigde zorg blijven leveren zonder concessies te doen aan kwaliteit.
De uitdaging van Florein
Door de toenemende vergrijzing groeien de wachtlijsten voor verzorgingstehuizen. Hierdoor moeten ouderen langer thuis blijven wonen en stijgt de vraag naar thuiszorg. Tegelijkertijd kampt de zorgsector met een ernstig tekort aan personeel. Voor Florein betekende dit dat ze noodgedwongen moesten stoppen met het aannemen van nieuwe cliënten. Alleen zo konden ze de kwaliteit van zorg voor hun huidige cliënten behouden. Florein was daarom dringend op zoek naar een aanvulling op het reguliere zorgpersoneel, waarbij de kwaliteit van de zorg hoog blijft.
De oplossing van SUSA
Bij SUSA weten we al meer dan 75 jaar hoe studenten werken en hoe we ze kunnen bereiken. De SUSA-studenten passen perfect in het profiel dat Florein nodig heeft: betrouwbare krachten die op vaste tijden hun vaste cliënten ondersteunen. Met een flexibele studentenpool zorgen we ervoor dat deze jonge schoonmaakhelden precies die diensten invullen die moeilijk te bezetten zijn door vast personeel. Daarnaast springen deze studenten tijdens vakanties en ziekteperiodes graag bij om extra diensten op te vangen. Hun flexibiliteit en betrokkenheid maken hen een perfecte aanvulling op het reguliere zorgteam. Zo kon Florein de werkdruk verlagen en nieuwe cliënten aannemen, zonder in te boeten op de kwaliteit van zorg.
Om het maximale uit werken met studenten te halen is het van belang dat ze op de juiste plek en voor de juiste taken binnen Florein worden ingezet. Bij het bepalen van deze plek kijken we hoe studenten passen binnen de dienstverlening van Florein. Door de lange wachtlijsten in de zorg werd al snel duidelijk dat extra ondersteuning in de huishoudelijke hulp noodzakelijk was. Studenten blinken uit door hun hygiëne, sociale vaardigheden en betrouwbaarheid. Dit maakt hen uitstekend geschikt om zelfstandig de huishoudelijke taken bij nieuwe cliënten te verzorgen. Zo kunnen niet alleen meer cliënten worden geholpen, maar ook de hoge kwaliteit van zorg worden behouden.
Bij Florein werken studenten die binnen het profiel Student&Thuishulp passen. Deze studenten zijn o.a. empathisch, hygiënisch, sociaal betrouwbaar, en hebben affiniteit met zorg. Hun werkzaamheden zijn schoonmaken, boodschappen doen en het signaleren van zorgbehoeftes. Deze studenten zijn 3-12 uur per week beschikbaar. Lees hier meer over het profiel Student&Thuishulp.
SUSA’s missie is om te zorgen dat studenten flexibel kunnen werken, en dat regelen we in vele vormen! Florein maakt gebruik van onze dienstverlening speciaal voor niet BTW-plichtige organisaties. Met deze dienstverlening staan onze SUSA-studenten bij Florein zelf op contract. Dat betekent naast een BTW-voordeel ook dat de talenten van de toekomst al in huis zijn. Lees hier meer over SUSA's dienstverlening voor niet-BTW-plichtige organisaties.
SUSA’s filosofie? Wanneer jij studenten nodig hebt, zorgen wij dat ze er zijn. SUSA-studenten werken wekelijks bij hun vaste Florein-cliënten. Ook pakken deze flexibele enthousiastelingen graag extra diensten wegens ziekte of vakantieperiodes op.
Resulaten samenwerking Florein en SUSA
- Sinds de start in augustus 2022
- al 79 studenten geworven
- Hoge loyaliteit:
- 60% werkt nog bij Florein
- In de Haaglanden
- actief in 10 steden
Dankzij SUSA hebben we onze deuren weer open kunnen zetten. Nu kunnen we weer gaan groeien en hulp aan cliënten aanbieden. We hoeven geen 'nee' meer te verkopen.
Cindy Lunes-Vollebrecht
Divisiemanager WMO bij Florein
Benieuwd hoe de samenwerking tussen SUSA en Florein tot stand is gekomen? En hoe onze flexibele studenten een perfecte oplossing vormen voor de tekorten in de zorg?
Download de SUSA & Florein case door onderstaand formulier in te vullen. Je ontvangt de case per e-mail.