“De toekomst van de zorg krijgt vorm dankzij de inzet van SUSA-studenten”

Philadelphia kwam voor de pilot op locatie Mooiland in contact met SUSA via Edwin. Hij had namelijk al positieve ervaringen met studenten in de ouderenzorg. Dit leidde tot het opzetten van een pilot waarbij studenten als woonhulpen werden ingezet. In de eerste fase van de pilot hielpen de studenten bij huishoudelijke taken, zoals schoonmaken, opruimen en ondersteuning bij de dagbesteding van cliënten. Deze taken zorgden ervoor dat de vaste begeleiders zich konden richten op de zwaardere zorgbehoeften van de cliënten.  

Na het succes van de eerste fase, waarin studenten voornamelijk huishoudelijke taken uitvoerden, is Philadelphia onlangs gestart met de tweede fase van de pilot. In deze fase worden studenten opgeleid om lichte zorgtaken (ADL-light) op zich te nemen, zoals hulp bij persoonlijke verzorging. Dit betekent dat de studenten taken uitvoeren zoals helpen bij het naar de wc gaan of assisteren bij het douchen, altijd onder toezicht van een vaste begeleider. Edwin licht toe: "We hebben ervoor gekozen om studenten meer verantwoordelijkheid te geven in deze tweede fase. In de eerste fase zagen we al dat de studenten goed in staat waren om met cliënten om te gaan en dat ze waardevolle ondersteuning boden in het huishouden. Nu willen we kijken hoe ze zich kunnen ontwikkelen in meer zorggerichte taken." Hierbij speelt uiteraard de begeleiding en scholing van studenten een cruciale rol. Zo vertelt Edwin: "We hebben e-learning modules zodat studenten zich voor kunnen bereiden op deze taken.” “Daarnaast is er altijd een buddy-systeem; een vast teamlid fungeert als aanspreekpunt voor de student," vult Selle aan. 

Bij Philadelphia werkt een diverse groep studenten met uiteenlopende studieachtergronden, van zorg- en onderwijsopleidingen tot andere richtingen. Wat hen bindt, is een gezamenlijke motivatie: ze willen bijdragen aan de zorg en iets betekenen voor anderen. “Onze studenten zijn echte aanpakkers met een groot inlevingsvermogen en een hart voor de zorg,” vertelt Edwin. “Het zijn verantwoordelijke en betrouwbare mensen die bereid zijn om voor langere tijd bij ons te blijven. We selecteren op eigenschappen als zorgzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid. Kortom, de studenten moeten écht iets willen bijdragen.” 

Sommige studenten hebben al ervaring in de zorg, terwijl anderen deze bij Philadelphia opdoen. Veel van hen zijn nieuwsgierig en zien hun werk bij Philadelphia als een kans om zich te oriënteren op een toekomst in de zorgsector. Selle benadrukt dat attitude en de juiste instelling minstens zo belangrijk zijn als ervaring. “Initiatief nemen, sociaal vaardig zijn, bereidheid om te leren en de handen uit de mouwen te steken, dat zijn voor ons cruciale eigenschappen. Betrouwbaarheid is ook essentieel: sommige studenten hebben dat al in zich, anderen hebben het hier mogen ontwikkelen.” 

Daarnaast krijgen studenten bij Philadelphia de kans om te leren en te groeien in hun rol. Edwin vertelt dat elke student bij aanvang een pitch geeft, waarin ze hun motivatie en maatschappelijke drijfveren delen. “Veel studenten hebben in hun omgeving gezien wat goede zorg kan betekenen voor iemand. Dat persoonlijke inzicht maakt dat ze hier met een oprechte drive en betrokkenheid aan de slag gaan.” 

Door deze selectie op karakter en motivatie werkt Philadelphia met studenten die niet alleen sociaal en zorgzaam zijn, maar ook verantwoordelijkheid nemen en zich willen ontwikkelen in hun rol. Dit maakt hen een waardevolle aanvulling in het zorgteam en zorgt voor een prettige en betekenisvolle ervaring voor zowel de studenten als de cliënten. 

Ben je na het lezen van dit interview benieuwd naar de gehele samenwerking tussen SUSA en Philadelphia en alle behaalde resultaten? Lees dan onze SUSA & Philadelphia case waarin we precies beschrijven hoe onze SUSA-studenten de oplossing bieden voor de tekorten in de zorg.

Benieuwd naar wat SUSA voor jouw zorginstelling kan betekenen? Neem dan contact op met onze Projectmanager Zorg Ludo Kamerling!